麒麟镇党委按照县委的统一部署和要求,全面动员、重点推进、立足工作、着眼全局,全面扎实有效地开展廉政风险防控工作。
勇于开拓创新,积极探索实践。该镇在查找廉政风险点过程中,把领导干部、各部门负责人、权重岗位和关键环节列为风险排查的重点工作对象,对查出的风险点进行评审认定,抓住主要矛盾,确定预防要点,进行“要点”防控;在排查内容上,注意紧盯行政审批、市场监管、执法办案、行政许可等具体业务,沿着权力在单位内设岗位间的运行轨迹,重点从制衡权力的内控机制、监督权力的监管机制、规范干部行为的管理机制等方面,通过“项目化管理”的办法逐项梳理、排查专项风险。廉政风险点不是静止不变的,随着形势的发展,有些消除了,新的又会出现。廉政风险点是否找准、找全,需要接受时间的检验。基于这一认识,我镇对廉政风险点采取了“动态查找”、“动态管理”的办法,通过“内部交叉查找、外部监督反馈、实践补充修正”三条途径,努力构筑立体“排查网”。一是内部通过“自己找、领导点、互相查、组织审”的方式纵横交叉查找风险点;二是对外采取走访、座谈会等开放式途径,开门纳谏完善风险点;三是在实践中,针对信访举报、执法监察、专项检查、查办案件、社会评议、网络舆情等渠道掌握的动态信息,实时修正、增补风险点。
围绕风险防控,全面深入落实。该镇在廉政风险防控工作中,把预防腐败工作的口号变成了实践,把一般要求落实到有针对性的操作环节,为预防腐败提供了一个科学的机制和有效的载体。一是依据登记造册备案的廉政风险点,结合各自岗位职责、工作流程和工作对象,研究制定了防范措施相关规定制度,修订了工作职责,完善了工作制度和办事流程,确定了防控风险相关文件,对以上内容造册备案,为风险防控管理提供重要依据。二是制定工作流程图。在认真梳理岗位职责和业务的基础上,针对不同岗位、不同工作,依照法定规定,概括提炼,统一制作了《麒麟镇岗位廉政风险排查人和负责人一览表》、《岗位廉政风险排查表》、《岗位廉政风险一览表》和《麒麟镇廉政风险防控工作流程图》,有效防止了因工作流程不清或不熟练而触及廉政风险行为的发生。三是领导干部和重点岗位的负责人,填写“岗位廉政风险防控承诺书”,造册备案。从而使预防腐败工作制度化、规范化、系统化,持续不断地开展反腐倡廉建设。
稿件来源: 枞阳在线
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编辑: 木子
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