一是创新工作机制。坚持“调解优先、调解为主、调裁结合”的原则，通过以法析理，以理服人，促使劳资双方达成和解，避免矛盾激化。二是建立合议庭审理制。疑难复杂案件，由仲裁员集体讨论，共同研究解决，提高办案的准确性和时效性。三是优化服务。对来信来访人员，面对面接待交流，及时做好心里安抚，并详细解答。何池亮
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稿件来源： 枞阳在线
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编辑： 木子
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一是创新工作机制。坚持“调解优先、调解为主、调裁结合”的原则，通过以法析理，以理服人，促使劳资双方达成和解，避免矛盾激化。二是建立合议庭审理制。疑难复杂案件，由仲裁员集体讨论，共同研究解决，提高办案的准确性和时效性。三是优化服务。对来信来访人员，面对面接待交流，及时做好心里安抚，并详细解答。何池亮
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