为及时跟踪了解青松建化中控操作人员在枞阳海螺公司期间培训学习、工作和生活情况，对上一阶段挂职培训工作开展情况进行反馈和总结，根据《青松建化中控制操作人员挂职培训方案》安排，枞阳海螺公司于11月27日下午在公司宾馆二楼大会议室组织召开了青松建化挂职培训人员月度座谈会。青松建化全体挂职培训人员、枞阳海螺公司总经理助理何申中、对口挂职部门负责人、相关专业部门负责人参加了会议。

　　会议场景

　　根据会议议程安排，会议首先由青松建化培训负责人对上一阶段培训开展情况进行了通报，青松建化分公司生产副经理朱杰、电气技术主任程鹏表示，经过20多天的培训学习，深深感受到了海螺企业文化的严谨和日常管理的规范，学习了解了海螺先进的管理理念和管理方式，在枞阳海螺公司领导和相关部门关心、帮助下，通过挂职工段和师傅的耐心教导，青松受培人员通过现场学习，对现场设备、安全操作规程、工艺流程有了全面的了解，有助于专业理论水平和现场操作技能的提升，同时对枞阳海螺在工作和生活上给予的关心和帮助表示衷心感谢。

　　畅谈培训感受

　　随后，挂职对口责任部门负责人详细介绍了下一阶段培训工作安排。

　　介绍下阶段培训计划

　　会上，青松建化受培人员畅谈了在枞阳海螺挂职培训期间工作、学习和生活感受。枞阳公司设备保全处、生产安全处负责人对挂职培训人员在工艺、机械、电气专业方面提出的一些问题进行了认真解答，并希望培训人员在后期的学习过程中，一方面要在熟悉现场设备的基础上加强对专业理论、原材料知识和工艺流程的学习，并经常性对学习效果进行考查和验证；同时要注重对人身安全的保护、设备的维护和保养，进一步掌握、提高现场问题处理能力。

　　畅所欲言

　　解惑答疑

　　会议最后，枞阳海螺公司总经理助理何申中同志对此次挂职培训座谈会做总结发言，并对培训工作提出进一步要求。

　　何申中同志提出要求

　　何总指出针对此次青松建化中控操作人员培训工作，枞阳公司在集团和股份公司密切关注下做了周密细致安排，为此，各相关部门、责任人员都高度重视此次培训工作，无论在工作还是生活上都尽最大努力去创造良好的培训条件。由于生活习惯、气候环境不同，受培人员针对不适之处，希望能及时提出，公司相关部门要组织研讨、不断完善。最后强调此次培训也是一次相互交流的过程，希望青松建化人员多提宝贵建议，促进管理、共同提高。(方晓白)