今年来，我县坚持狠抓基本，强化基层，夯实基础；坚持分类管理、分类指导、分类建设；坚持全面规范、重点创新、整体推进，基层组织建设明显加强。

　　强化基本制度建设。完善“三级联创”机制。在建设年活动中，全县948个基层党组织，评定为一、二、三类的分别是196个、588个、164个。坚持“一诺双述三考四评”，落实领导责任。完善联系点制度，党员县干“1联6”，科干“1联4”，县乡共建联系点732个。试行村级事务“三三工作法”，狠抓“阳光村务”工程建设。

　　强化基本队伍建设。坚持“选优、训强、管好、用活、备足”“十字”要求，抓好带头人队伍建设。县委每年举办一次基层带头人培训班，评选22个科学发展先进村。实施“1234春播”计划，全面提高党员素质。抓好大学生村官队伍建设，已有20名大学生村官实现了有序流动。建立了日志、周查、月报、季访、年考等制度，加强选派干部日常管理。建好农村致富带头人、企业实用人才库，通过“三推一定”等办法，储备了800多名后备干部队伍。

　　强化基本载体建设。在整合“六大载体”建设的基础上，针对不同领域基层组织的特点，有针对性地开展活动。乡村两级开展“领办创星”活动，逐级申报表彰。非公企业开展“双争双覆盖”活动，新建非公企业党支部146个，组建率达80.2%，开展“五抓五送”活动。县直机关和事业单位开展“五比五看”活动，重点对21个窗口单位和服务行业，进行分类指导。流动党组织开展“双向带动”活动，共建流动党支部24个，其中依托驻苏州流动人口计生协会组建了党支部，得到国家计生委的肯定。

　　强化基本保障建设。完善激励保障机制，落实基层干部“一定三有”要求。从强配备组工干部；继续采取以奖代补的方式，补助10个新建村级组织活动场所；抓好配套设施建设，改善基层办公条件；抓好活动经费落实，县乡财政将党员干部培训、村级干部报酬、专项活动经费等列入预算。

　　“党员领办制”不断完善。不断拓展“党员领办制”，为1400多个基层党组织和3万多名党员提供了创先争优舞台，《人民日报》、等主流媒体先后予以重点报道，并得到省、市委领导的高度肯定。城乡基层党组织结对共建不断加强。完善结对共建“机关+农村”、“企业+村居”、“本地+外地”等“三大模式，形成了资源共享、优势互补、统筹发展、互利双赢的良好态势。我县的做法在全省城乡基层党组织结对共建工作会上作了交流。社会管理”一三五“工作法不断充实。重点推介以”一定三制五访“为内容的工作法，加强社会管理，有效地了化解矛盾纠纷，有力地促进了社会和谐。 杨志垠