近日，从安徽省人力资源和社会保障厅传来佳讯：枞阳海螺公司荣获“安徽省劳动保障诚信示范单位”称号，这一荣誉是对公司始终如一的贯彻执行劳动保障法律法规、保障职工权益等取得的成绩的肯定。

　　荣誉称号

　　枞阳海螺公司自成立以来，在集团公司的领导及劳动部门的引导支持下，严格遵守劳动保障等法律法规、全面贯彻执行各项劳动保障政策，不断健全劳动管理机制、规范各类用工行为，保障职工权益，促进企业和谐、可持续发展。

　　 一是加强员工培训、凝聚核心团队、提升企业核心竞争力。

　　公司结合年度培训计划，通过理论授课、实践操作、案例分析等丰富多样的形式，分别从职业道德、业务技能、消防安全、劳动保护、职工保健等各个方面对职工进行培训。其中包括在劳动保障方面开展了《社会保险法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等知识培训，旨在加大对劳动保障等法律法规宣贯力度，使职工充分了解并及时掌握各项劳动保障法规最新变动。通过一系列培训，提升了企业职工劳动保障维权意识，进一步提升了公司劳动保障工作开展水平。

　　开展劳动保障知识培训

　　 二是优化工资考核模式，建立合理的工资调整机制，保证工资足额发放和稳定增长

　　枞阳海螺公司以年度关键指标、管理重点和核心的考核模式，强化正向激励，突出对效益挂钩的考核激励模式，使薪酬激励体制不断健全。同时重点关注岗位工资标准线以下员工收入情况，着力缩小岗位工资差距，保证了公司薪酬机制的公平性。并通过每月召开薪酬专业工作会议，及时听取基层员工及部门内部的意见和建议，使薪酬的分配更趋合理公平。

　　通过考评合理调整薪资水平

　　 三是切实做好职工福利保障工作，增强员工归属感。

　　在职工福利保障上，公司按月足额为职工缴纳各类保险，通过组织各种培训、发放医疗保险文件汇编、工伤保险案例解析文件等，不断加强对社会保险知识的宣贯的力度，让职工充分了解和学习相关政策，维护职工合法权益；修订完善下发《职员休假、考勤管理规定》、《加班管理暂行规定》等各项制度规定，严格落实，不断规范用工行为。

　　开展社保知识宣传、签字活动

　　 四是组织开展各种文体娱乐活动，提高企业凝聚力。

　　在职工娱乐设施建设方面，公司先后投入修建了篮球场、乒乓球室、台球室等活动场所，购买和发放各种体育器材，通过开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球等各种各样的比赛活动，丰富职工业余文化生活；定期组织员工进行职业健康检查，积极关注员工健康状况；切实做好女职工保护工作，充分保障女职工孕期、产期、哺乳期内期间的各项权益。通过开展多种适合女工的文体活动、最大限度维护女职工劳动保障权益，促进其身心健康。

　　娱乐文化活动丰富