为进一步提高销售发运信息系统各岗位人员的工作技能，夯实公司管理基础,根据股份公司销售部、财务部、电气自动化部联合下发的《关于开展2013年度销发系统岗位人员考核年审的通知》精神，枞阳海螺公司组织销发系统岗位人员进行了一次集中学习。同时，为验证岗位人员对销售发运信息系统知识内容的掌握情况，公司于3月13日开展了销售发运信息系统岗位人员考核年审工作，相关岗位人员集体参加了考试。

　　考试工作分两场进行，考核形式分为理论测试、上机测试，由办公室、销售处、保全处等部门负责人进行监考，主要考核各销售发运信息系统岗位人员对业务操作流程的掌握及熟悉程度。

　　理论测试现场

　　考核结束后由办公室、销售处、财务处共同组织阅卷，对在本次年审中成绩排名靠前的人员给予表扬，并对排名靠后的人员进行帮扶，不仅加强了销发系统岗位工作人员对公司制度的学习，而且有效提高了工作实践的能力。

　　认真进行上机测试

　　此次考核年审工作,公司高度重视，专门成立了销售发运信息系统岗位人员年审工作小组，本着“干什么，考什么”的原则，精心策划，认真组织。年审预案准备工作充分,系统岗位年审工作顺利完成。(文/图 销售处：左瑶瑶)