为激发干部队伍活力，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部工作力度，经县委同意，对部分部管副科级职位面向所在系统范围内进行公推竞岗。现公告如下：

　　一、竞争职位(8个)

　　1、面向县委组织部内公推竞岗的职位(1个)：县人才办主任(副科级公务员管理单位)。

　　2、面向县人口和计生委系统内公推竞岗的职位(1个)：县计生服务站站长(全额拨款副科级事业单位)。

　　3、面向县环保局系统内公推竞岗的职位(2个)：县环境监察大队大队长(全额拨款副科级事业单位)、县环境监测站站长(差额拨款副科级事业单位)。

　　4、面向县城市管理行政执法局系统内公推竞岗的职位(3个)：城市管理行政执法大队大队长(全额拨款副科级事业单位)、城乡市场管理服务中心主任(全额拨款副科级事业单位)、环境卫生管理所所长(差额拨款副科级事业单位)。

　　5、面向县农机局系统内公推竞岗的职位(1个)：县农机校校长(全额拨款副科级事业单位)。

　　二、资格条件

　　(一)基本资格条件

　　参加公推竞岗人员，除符合《干部任用条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格和条件：

　　1、具备竞争职位所需的政治素质和业务能力。

　　2、报考县农机校校长、城市管理行政执法大队大队长、城乡市场管理服务中心主任、县计生服务站站长、县环境监察大队大队长职位的，须为全额拨款事业单位在编在岗干部；报考环境卫生管理所所长、县环境监测站站长职位的，须为差额(或全额)拨款事业单位在编在岗干部；报考县人才办主任职位的，须为公务员或参公人员。

　　3、具有高中(专)以上学历。

　　4、参加工作3年以上，现任单位内设机构负责人。

　　5、男性年龄在51周岁以下(1962年5月31日以后出生)，女性年龄在48周岁以下(1965年5月31日出生)。

　　6、身体健康，能适应岗位工作。

　　(二)有下列情形之一者不得参加公推竞岗：

　　1、正在接受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的；

　　2、在党纪、政纪处分所规定的提拔影响期内的；

　　3、受过司法机关刑事处罚的；

　　4、违反计划生育规定的；

　　5、近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的。

　　三、主要程序

　　公推竞岗工作采取发布公告、个人报名、资格审查、民主推荐、竞岗面试、差额考察、差额票决等方式进行。具体程序如下：

　　1、发布公告。采取召开动员会、发布公告等形式，在一定范围内公布公推竞岗的职位、参加范围、资格条件、程序及方法。

　　2、个人报名。采取自愿报名的方式，由符合条件的干部携带报名所需的证件及相关材料直接到所属单位主管部门报名，并填报具体职位。

　　(1)报名时间：2013年5月9日至10日。

　　(2)报名手续：报名竞岗人员填写《公推竞岗副科级干部报名登记表》，双面打印，一式两份(贴照片)，同时提供本人身份证、学历学位证书等有关资料原件和复印件，主管部门负责提供报名竞岗人员身份、任职证明及近三年年度考核结果等材料。

　　对系统内有多个竞争职位的，每人只能填报一个职位。

　　3、资格审查。县委组织部和有关主管部门按照报名条件对报名人员进行资格审查，审查通过人员予以公告。

　　如某职位通过资格审查人数不足3人，则取消该职位的公推竞岗。

　　4、民主推荐。召开职工推荐会，参会人员结合平时了解掌握的被推荐对象现实表现情况，进行书面推荐。根据推荐情况，每个职位确定3名参加竞岗面试人选。若出现并列人选，一并作为参加竞岗面试人选。

　　5、竞岗面试。主要测试竞争者的行政管理能力、领导水平和个性特征等方面对选拔职位的适应度。成立7人组成的竞岗评委组，评委由有关部门领导干部和相关专业人员担任，集中对8个职位参加竞岗面试人选进行面试。

　　根据竞岗面试的成绩高低每个职位确定2名考察人选。

　　6、差额考察。按照《干部任用条例》的规定，成立考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面深入了解，同时征求执纪执法等相关部门的意见。考察结束后，考察组综合民主推荐、竞岗面试得分和考察等情况，对考察对象进行全面分析。每个职位拟定2名差额票决建议人选。

　　7、差额票决。县委组织部部务会议根据差额票决人选的推荐、考察等情况，进行充分讨论审议，研究确定正式拟任人选，并按有关规定办理任职手续。事业单位主要负责人的任职，实行聘任制，聘期三年，由主管单位聘任。

　　附：公推竞岗副科级干部报名登记表.doc

　　枞阳县部分副科级干部公推竞岗工作领导小组

　　2013年5月6日