为了努力提高劳动者的就业技能水平，把劳动者学习理论知识与岗位实训密切结合起来，掌握真技能，近日，安徽兰洋制衣有限公司组织100名新录用员工，在该公司四号车间举行了2013年首期服装制作工培训班开班典礼。县人社局和财政局相关负责人参加开班典礼，并做了开班动员讲话。这是我县今年实施就业技能培训工程带来的新举措。

　　为进一步推动就业技能培训工作，加强监管，落实好培训机构管理及走访制度，强化责任意识，我县成立了就业技能培训监管工作领导小组，小组成员由人社局和财政局负责培训工作的相关人员组成。领导小组具体负责就业技能培训工作的日常监管和相关事宜，确保就业技能培训工作不流于形式，真正取得实效。

　　为满足城乡劳动者多样化培训需求和企业岗位用工需求，确保完成全年2500人培训任务，在广泛调研和征求意见的基础上，县人社局制订了《枞阳县2013年度就业技能培训实施方案》，建立了政府有效调控与市场配置相结合的培训工作机制。5月6日下午，枞阳职教中心在报告厅举行了首期餐厅服务员开班仪式。县人社局、财政局培训工作相关负责人、县职教中心负责培训工作的有关人员以及100名学员参加了此次开班仪式。在本期培训班中，学员将系统接受服务意识、职业道德、行为规范、服务技能等方面的培训。培训将采取理论与实际相结合的教学原则，注重学员实际操作能力的培养和操作技能的传授，力求让每一位学员都能掌握扎实有效的技能，最终用于工作实践中。仅6月份该局新开设了6个培训班，共对545名学员进行了培训。他们会同财政局一起，对3家定点培训机构和8家参训企业的就业技能培训工作进行了专项检查，主要是对培训的真实性和完整性、培训质量和培训效果等进行检查。从检查的情况来看，我县上半年就业技能培训工作总体良好，但也有个别培训机构在资料申报等方面存在诸如业务不熟等问题，检查组已督促其进行整改。

　　为认真落实“推动实现更高质量的就业”的要求，我县建立了政府有效调控与市场配置相结合的培训工作机制，充分发挥公共培训与社会培训服务功能，努力搭建用工单位、培训机构和劳动者之间的桥梁，认定了12家定点培训机构，实行统一补贴标准，企业开展岗位人员技能培训，资金直补企业；定点培训机构开展就业技能培训，资金直补个人；城乡初高中毕业生接受系统的专业技能培训，毕业时给予一次性经费补贴的培训办法。目前，已对1371名劳动者进行了职业技能培训，完成目标任务54.8%，有力地促进了城乡劳动者素质就业和稳定就业。 本站记者