为深入推进党的群众路线教育实践活动，了解基层动态，加强与员工之间的沟通交流，帮助解决其生活和工作中的问题，增强员工归属感，提高企业凝聚力，营造健康、积极的管理氛围，枞阳海螺公司于8月26日下午16:00在宾馆二楼大会议室召开新进员工座谈会，公司副总经理胡全干、办公室副主任吴海涛、2012年后入厂大学生及部分社会招聘员工共40余人参加了座谈会议。

　　会议全景

　　会议由办公室副主任吴海涛主持，他首先通报了上期员工座谈会反映问题的解决落实情况，并指出了本次座谈会的目的和意义，鼓励大家畅所欲言，为公司管理献言献策。

　　会上，广大员工踊跃发言，结合自身岗位工作及生活环境，畅谈了在公司学习和成长的感受，提出了生活、工作中遇到的问题，并就公司管理、后勤生活及企业文化建设等方面提出意见和建议。

　　员工代表畅所欲言

　　针对员工提出的问题和意见，公司领导及办公室负责人一一记录，并现场为员工们解答。

　　最后，公司副总经理胡全干同志对会议进行了总结。胡总表示：本次会议开的很成功，达到了预期的目的，大家都能够畅所欲言，提出在工作、生活中遇到的困难，而且在公司现场管理、员工培训以及后勤管理等方面都提出了很多好的意见和建议。针对大家提出的问题和建议，胡总提出几点要求：

　　一是针对员工提出的问题，由办公室集中进行梳理，并和相关部门负责人做好沟通，制定切实可行的解决办法，落实时间节点和责任人，尽快解决问题。

　　二是针对广大员工积极进取、想学习的需求，办公室进行梳理，牵头相关部门开展员工感兴趣的培训及举办一些娱乐活动，拓宽知识面，丰富广大员工业余生活。

　　三是此次参加座谈会的员工多为2012年后入厂的大学生，也是作为公司重点培养的后备力量，大家要结合自身专长，规划好自身发展方向和奋斗目标，借助海螺良好的发展平台，共同学习，共同进步，不断积累知识和经验，为今后发展奠定基础。

　　四是在工作中，要加强与前辈和同事之间的沟通交流，充分发挥团队精神，尽快扭转工作中的被动局面，逐步提高自己的能力，认真做好本职工作。(文/占灵钰 图/卓国恒)