枞阳在线消息 9月11日，县委组织部机关举办2013年首期“组工论坛”，组织部副部长疏光辉主持并点评，干部教育科科长王建主讲，全体机关干部参加。

　　为推进创建学习型机关活动扎实深入开展，县委组织部利用每周三下午学习例会的时间，深入开展以学业务、强素质、促工作为主要内容的“组工论坛”活动，由部机关各科室负责人轮流上台讲授组工业务知识，以讲促学、以讲带学，激发全体组工干部学习业务、钻研业务的积极性和主动性，达到一人授课、大家受益的目的。。

　　优化流程，注重广泛性。近年来，组织工作面临着许多新情况和新问题，迫切需要组工干部加强业务学习、提高业务素质。由于各科室业务性质不同，在以往的学习中，大多采取科室或个人自学的形式进行分散学习，虽然也能学习到涉及本科室的一些新知识，但缺乏对组织工作整体的学习把握，容易出现学习不系统、理解不深刻、质量难保证等问题。针对这一情况，县委组织部抓住每周三下午学习例会全体组工干部参会的机会，将“组工论坛”固定在这一时间段，时间一般在60分钟左右，如遇中心工作则顺延至下周，实现了参学人员的有效集中。采取集中授课的方法开展活动，突出业务工作特色和工作实践成果，使不同岗位的组工干部特别是年轻干部熟悉多个岗位的业务，拓展了知识面，开阔了新视野。

　　细化措施，增强科学性。为切实提高“组工论坛”的成效，县委组织部研究室专门制定出授课时间表，提前1——2周通知主讲人。主讲人按照要求，立足自身工作岗位和业务范围，确定讲课主题，广泛收集资料，精心准备教案和课件。在具体内容的设计上，要求结合科室业务，可以是工作要领、工作经验、工作体会等，也可以是组织工作相关法律法规和政策文件的解读。通过限定授课范围，避免了讲课内容的大而全和空洞无物，使学习内容和工作实际结合更加紧密，增强了学习科学性。与此同时，县委组织部还将把各个主讲人的讲课稿择优刊登在部刊《枞阳党建》上，作为组工干部开展业务工作的教材。

　　强化手段，确保实效性。在实际学习过程中，严格做到“四有”：有制度，建立严格的学习考勤制度，规定没有特殊原因不得缺席；有讨论，改变以往单纯讲授为主的教学模式，注重教、学双方的互动，所有科室同志轮流上台主讲，其他同志在学习过程中可以参与讨论、深入交流；有笔记，要求全体组工干部记好学习笔记，撰写心得体会，深化吸收，为我所用；有点评，讲课结束后，部领导根据所讲内容进行深度点评，加深干部对所讲授内容的理解，提高干部的学习能力和总结思考能力。(枞组研)