枞阳在线消息 为进一步优化部门内部人员结构，拓宽内部选人用人渠道，为优秀员工提供良好的发展平台，根据质控处定岗定编及物检检验实际需求，2013年12月23日，枞阳海螺公司质控处组织开展了内部物检工公开选拔竞聘工作，通过竞聘选拔出理论知识扎实、岗位技能高、工作责任心强的员工进行补充，不断提高公司物检检验水平。

　　为充分调动广大员工的积极性，选拔优秀人才，质控处提前拟定下发内部竞聘通知，并成立以处领导为组长的考评小组，确保此次竞聘、考评工作的公平、公正、公开和民主。

　　张贴竞聘通知

　　此次竞聘工作采用理论测试和面试相结合的方式进行。理论测试着重考察竞聘人员对质量控制和检验岗位应知应会知识的掌握；面试主要考察岗位人员对竞聘岗位的理解和后续工作的思路，进一步提升竞聘人员的岗位认知水平。

　　理论测试

　　面试

　　 通过竞聘、考评工作的开展，满足了质量控制检验工作的需求，不仅优化了人员结构，提升了质量检验工作人员的综合素质，更调动了广大员工学习积极性，增强了质量控制后备力量，为公司质量控制工作稳步推进奠定了坚实的基础。(文/图 司宏振)