枞阳在线消息　为进一步加强大型进口工程设备管理，提升矿山大型进口设备管理水平，强化操作人员工作责任心和操作岗位技能，健全动态考核竞争机制，枞阳海螺公司于2013年12月底，组织开展了矿山工程机械操作员年度业绩考评工作。

　　本次考评本着“公平、公正、公开”的原则，成立了以分厂主要负责人为组长，分厂各工段长、专业主管和技术员为成员的考评小组。

　　考评主要采用理论考试、实践考核和民主评议相结合的方式进行。理论考试、实践考评内容紧紧围绕“干什么、考什么”的原则，由分厂统一命题，主要涵盖企业文化、岗位操作规程、专业知识技能及“十二五”规划相关内容。民主评议以工段为主体、各专业技术员参加，主要对员工的岗位工作技能、日常工作表现、工作责任心、现场违章违纪情况进行综合评价。

　　图为员工查看张贴的考评通知

　　　理论考试

　　　现场装车作业考评

　　此次大型机械操作员考评工作于2014年1月14日圆满结束。通过考评，提高了操作员的岗位操作技能和安全意识，同时也帮助其认识到日常工作中的不足之处，有助于在下步工作中加以改进，不断提高自身综合技能。(文/图 朱正权)