编者按：日前，县政府举行授牌仪式，国网安徽枞阳县供电有限责任公司等9家企业获得“安徽省诚信企业”殊荣。为扎实做好我县诚信企业评选工作，经县政府批准，县企联联合县直16家成员单位，按照省企联和省信用协会的要求，组织企业自行申报，然后通过各成员单位审核，最后经县企联副会长会议讨论，上报了11家企业，经省有关部门终审，淘汰了2家企业，最终9家企业被评为省诚信企业。

　　这些获评企业生产经营状况良好，遵守国家法律、法规，重视诚信建设，重视安全生产和消防安全，严格执行国家有关企业财务制度，依法纳税，具有健全的企业信用管理制度，恪守劳动合同，保障职工合法权益，严格遵守国家和省有关节能减排、环境保护规定，积极参加社会信用体系建设。经县企联推荐，本版将对部分获奖企业如何开展诚信建设予以报道。

　　枞阳供电公司诚信管理创品牌

　　近年来，县供电公司通过全面开展诚信理念培育和诚信实践活动，企业的社会信誉度和美誉度不断提升。曾先后获得省消费者协会诚信单位、计量管理先进单位、省电力公司安全管理先进单位、四至九届安徽省文明单位、安徽省一流县级供电企业、安徽省劳动竞赛先进集体等称号、安庆市模范纳税人等荣誉。

　　培育诚信理念构建诚信管理体系

　　多年来，该公司秉承诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，持续全面开展诚信理念宣传教育、培训活动。遵循依法从严治企的原则，扎实开展员工普法活动，制定了“六五”普法规划和年度工作计划，及时宣贯国家、地方有关法律法规和政策。以主人翁意识为载体开展职工职业道德建设活动，贯彻《公民道德建设实施纲要》，践行“国网公司员工守则”、“国网公司员工道德规范”，树立楷模风范，发挥榜样的示范引路作用，弘扬新时期工人阶级的主人翁精神和高尚的道德情操，塑造良好的职业道德形象。实行供电服务十项承诺，自觉规范服务行为，做到有诺必践。开展廉政风险防控长效机制建设，完善内控机制，加强风险管理和评估。公司员工没有发生一起违法违纪事件。

　　围绕上述诚信理念，该公司不断建立健全企业诚信建设管理体系，设立了兼职的信用管理机构和人员，由客户服务中心负责具体的信用管理制度。一是建立了集体劳动合同协商制度，签订了全员集体劳动合同，并严格执行合同约定。二是开展客户信用等级评估，减少电费回收风险。三是制定了电费台帐制度，定期清理陈欠电费努力做到月结月清。三是加强合同管理，由公司办公室归口合同管理，进行合同审签制度，完善合同授权管理。四是建立法律顾问制度，常年聘请了专业律师作为公司法律顾问，提供法律咨询指导。五是成立了全面风险管理委员会，负责统筹协调全面风险管理与内控工作。六是深化落实党风廉政建设责任制，构建党风廉政防控机制，积极推进廉洁文化建设，着力构建“干事、干净”的廉洁氛围。

　　开展诚信实践活动优化供电服务环境

　　公司秉承“你用电、我用心”的服务理念科学规划电网建设，，夯实电网基础，建立“以市场为导向、以客户为中心”的电网建设与改造协调机制，统筹推进“美好乡村”建设。4年来，投资近1.4亿元，完成149个农网升级工程项目建设。自筹资金1.5亿元，完成城乡电网“低电压”、“卡脖子”等薄弱环节改造，着力解决供电能力和可靠性问题。2014年上半年全县农网供电可靠率达99.95%，电压合格率99.91%。

　　开展诚信系列实践活动，规范服务行为，倾力打造“95598光明服务”工程，统一服务措施，推行预约服务、上门服务等服务方式，实行“内转外不转”、“主动上门服务”、“一对一”和报装“一站式”等服务模式，简化业务流程，提高服务效能。坚持以服务为导向，构建24小时营销服务系统，建立了完善的应急抢险和应急服务机制。拓展缴费渠道，方便客户交费。全县已开通银行、邮政代收网点50多个，新增POS机移动收费点40多个。开展“满点9+1”活动。各供电营业窗口在实行无周休、无午休营业制度的基础上，针对各供电区域农村老百姓起早赶集的习惯，为方便客户利用赶集机会顺便交费，各营业窗口在每月的9天收费高峰期间每天提前1-2小时开门营业，并在窗口加以公示，极大方便了边远地区的用电客户，赢得了群众的赞许。加强“一岗两队”建设，在营业窗口单位设立了党员示范岗，积极开展为民服务活动。公司成立了17个党员突击队和17个“316服务”队。在急难险重的工作中、在全县重点工程建设中，各党员突击队冲锋在前，充分发挥了党员的先锋模范作用。开展“316”亲情服务。每个供电所均成立由1名党员、1名团员和1名青年志愿者组成的3人义务服务队，每月开展一次义务上门服务活动，服务内容为免费维修、安全用电检查、安全用电宣传、代收电费及代办用电业务等，服务对象为供电区域内的烈属、军属、伤残军人、五保户、特困户及父母长期外出务工的留守家庭等6类特殊群体。公司17个“316服务队”，在全县各地开展特色服务，受到了群众的一致好评。通过广泛宣传电力知识，电力政策等，宣传活动，让社会了解供电企业，不断优化供电服务环境。今年“3.15”期间，组织开展服务质量宣传，发放宣传材料5000多份，现场答疑200多人次。组织党团员志愿者于参加县文明办组织的“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”活动。先后参加了文明交通劝导活动，向路人宣传交通安全知识，劝导驾驶人员和行人遵守道路交通规则、做文明市民。在县城湖滨广场设置展台，开展安全用电宣传，并向群众发放了安全用电知识传单、印有用电安全知识的雨伞、环保袋等物品。深入小区开展志愿服务活动，向居民宣传安全用电、节约用电常识，为居民用电排忧解难。加强行风建设。公司聘请了来自社会各方面、各阶层的行风监督员，每年定期召开行风监督员会议，开门纳谏，广泛听取意见和建议，举一反三，及时落实整改措施，优先解决群众用电的难点、热点问题。(汪平连祥)

　　枞阳宏润纺织以诚信赢得逆势发展

　　冒着淋漓的细雨，笔者一行走进位于枞阳县开发区纺织工业园安庆市宏润纺织有限公司，就像一座大花园，绿树成荫，繁花似锦，碎石铺成的林间小路上，三三两两地走过穿着蓝布工装的员工。该公司是由中国轻纺城安徽商会会长、浙江省绍兴县瑞恒纺织品有限公司总经理、安徽省劳动模范殷爱法先生于2005年投资创办的，目前公司占地100亩，员工200余人，注册资金789万元，总投资人民币1.5亿元，其中固定资产投资9000万元。该公司是首家入住枞阳县纺织工业园的企业，是县委、县政府招商引资重点企业，枞阳县外来投资重点保护企业。主要生产各种坯布，产品依托中国轻纺城这个销售平台畅销海内外。

　　殷爱法董事长是土生土长的枞阳人，90年代初，就在中国最大的纺织品市场——中国轻纺城从事纺织品经营。随着市场的不断拓展，他同国内外客商建立了良好的信誉和营销渠道，取得了较好的经济和社会效益，成为中国轻纺城新徽商的旗手，在浙江商界具有一定的知名度。殷总在接受采访说，2010年以来，由于受国际纺织行业的不利影响，棉纱从当初的38000元/吨一路下跌到现在的16000元/吨，公司坚持外树形象，苦练内功，凭着多年来与上下游客户建立的良好信誉和过硬的产品质量，在纺织市场仍然占有一席之地。在同行业产销量纷纷下滑，甚至纷纷转型的情况下，宏润纺织逆流而上，拟定从今年开始，用3年时间，再投资7000万元，扩建2万平方米标准厂房，对准备、织造车间机械设备全面升级改造，改善工作环境，提高工作的舒适度，引进200台具有最先进的电子控制技术进口喷气织机，计划在2016年把产值提升至3亿元，做成枞阳乃至安庆地区纺织行业的排头兵。

　　该公司始终坚持以人为本，实行人性化管理的原则，充分调动广大员工的积极性和主动性。每年正月初八上班的第一天，公司领导坚持对每位员工致以新春的祝福、送红包等，体现了公司领导的人文关怀。宏润公司的员工福利待遇在纺织园区中是首屈一指，大多数员工月工资都在4000元以上，工资每月按时发放，从不拖欠。公司给每位员工每月免费发放基本就餐卡，集体刷卡免费就餐。从员工的生活小事着手，切实关心每位员工，员工在生活上遇到什么困难，公司领导都尽力帮忙。公司优秀员工或者班长以上干部过生日，公司领导都会送上生日蛋糕，送上美好的生日祝福。凡生病住院的企业员工，公司领导都携带礼品前往看望。今年公司投入10多万元给公司骨干和班长以上干部办理了养老保险，明年准备给公司全体员工办理养老保险。正是这些无微不至的关怀，使得每位员工都有一份舒畅的心情愉快的工作，在各自的岗位上，充分发挥自己的专长，挖掘潜力，实现自己的人生价值。

　　每到岁末年初，公司均召开年终总结、优秀员工评比和表彰大会，公司广大员工在各自的岗位上比技术、比业绩，晒成绩，极大的激发了广大员工的工作热情。表彰会上，每名优秀员工给予800元奖励，对一年生产无事故的机修工给予2000元奖励，邀请县领导给员工颁奖，导致优秀员工如雨后春笋，层出不穷。该公司员工刘晓毛说：我很喜爱这一行，喜欢这里的环境，在这里工作，我感到得心应手，心情舒畅，我的价值得到了体现。

　　为了丰富员工的业余生活，公司建立了工人之家，其中有乒乓球、桌球、KTV练歌房等。工作之余，工人们可以到这里放松休憩，释放劳作的疲惫。同事们加强沟通与交流，增强职工之间的凝聚力和战斗力。大家亲如兄弟姐妹，把工厂当成一个温暖和谐友爱的大家庭。用真情凝聚人心，用文化汇聚力量。企业的发展离不开全体员工的同心同德、同甘共苦，正是企业的这种依赖，使员工有了主人公意识，造就了自主奋斗和奉献的企业文化。员工在奋斗的过程中与企业目标保持高度一致，把个人的命运与企业的兴衰紧密联系在一起，使企业的核心竞争力得到有效增强。多年来，宏润纺织有限公司在殷总的坚强领导下，在广大员工的辛勤努力下，取得了骄人的业绩。在公司效益日益增强的同时，始终把提高社会效益作为公司的职责和义务。公司先后被县委、县政府授予“外来投资重点保护单位”、安庆市人民银行授予“金融守信企业”、 “小巨人企业”，市工商行政管理局授予“守合同、重信用”单位、省农委授予“省级农业产业化龙头企业”。2009年公司又被省扶贫办授予“省级扶贫龙头企业”，枞阳县“民营工业企业十强”、 “县纳税30强重点企业”、2011年被安庆市政府评为“最佳龙头企业”等称号。2013年被评为全县十强民营企业第3名。安徽省诚信企业等殊荣。(徐连祥)

　　枞阳大帆公司用诚信生产放心食品

　　“安徽省质量奖、安徽省名牌产品、金融守信企业、省、市级农业产业化龙头企业……”坐落于枞阳县枞阳镇长江路的安徽大帆食品有限公司在获得多项荣誉后近期又获得“全省诚信企业”殊荣。该公司成立于2007年5月，是在收购原外资企业“安庆大方食品厂”的基础上组建的。公司董事长李金明系安庆市政协委员，安庆市家电商会会长，主要从事蔬菜种植、收购、加工；肉制品生产销售，属农副产品加工行业，是安庆市最大的脱水蔬菜加工企业，所产“大帆”牌脱水蔬菜及肉制品因质量稳定而畅销国内外，2009年，公司顺利通过IS09001：2008、IS022000：2005、HACCP认证。

　　安徽大帆食品公司占地面积55亩，现有职工300人，拥有1条目前国内最先进的脱水蔬菜生产线，2条肉制品生产线。公司?成立伊始，把企业诚信建设当作一项重要的工作来抓，通过“公司+基地+农户“的形式大力推进农业产业化经营，公司上游原料供应商主要有铁铜乡蔬菜专业合作社、文明合作社、怀远县陈集乡蔬菜大户年福广等，在淮北及山东等地也建立了新的蔬菜供应基地，以保证公司的长远发展和提高公司的盈利能力。与农户建立了利益共同体，农户按公司订单约定的品种及质量要求进行种植，蔬菜由公司按订单约定的价格进行收购，并实行二次返利结算；公司带动农户3000户，户均增收4000元。

　　该公司以诚信守信为核心价值观，持续、全面开展诚信理念宣传产、教育和培训活动，建立健全企业诚信建设管理体系；严格遵守执行国家、地方有关法律法规和政策，要求经营者、管理层和员工有较强的诚信理念、社会职业道德和行为规范，建立并执行各项信用管理制度，如劳动合同制度、客户资信管理制度、内部授信制度、债权保障制度、应收账款管理制度、合同管理制度、法律顾问制度、信用风险控制制度、员工雇佣调查制度、诚信档案制度等；建立健全信用评估考核制度。

　　据该公司负责人介绍，公司在带动农户增收，农业增效的同时也取得良好的经济效益。?2012年以来，国内外市场脱水蔬菜需求旺盛，各种脱水蔬菜产品销售额增长很快，公司已购进2条脱水蔬菜交联生产线，使公司脱水蔬菜产能增加一倍。脱水蔬菜通过清洗、漂烫、脱水、腌制、烘干、挑选、打包、真空包装冷藏等多道标准化生产程序，生产过程中除在香肠里添加少量的亚硝酸钠外(国家规定100公斤原料允许添加15克，而该公司只添加3克每100公斤原料)，不添加任何防腐剂，努力进行诚信实践活动。坚持向客户提供优质产品和服务，在行业及社会上有较高的信誉度；在维护员工合法权益、保护环境资源、参与公益事业等方面积极履行企业社会责任，产品销往上海、宁波、杭州等地，供不应求。

　　公司目前正在进行二期“蔬菜物流及仓储项目”建设，项目投资8600万元，新建了4栋标准化厂房，一个2500平米的冷库，一栋13000平米的综合楼，新厂房估计8月底建成，项目投产后，可年增销售收入12000万元，新增效益1500万元。

　　随着新一轮的战略扩张，该公司的生产规模及经济效益将会大幅提高，目前公司正在与相关养猪企业合作将枞阳黑猪肉香肠申报全省“一新一特”产品，实行网上销售，同时成立安庆市农特产品展销中心，集中展示各县(市)区农特产品。该公司负责人表示，将进一步加强企业诚信建设，不断提高企业诚信建设水平，提升企业信用风险防范能力，促进企业可持续发展。(徐连祥)