一是落实责任，完善机制。坚持“谁主管、谁负责”和属地管理原则，明确各乡镇和主管部门的责任，切实承担起农民工工资支付保障工作职责，明确一名负责同志具体抓，成立工作小组，承担具体工作。

　　二是周密部署，组织排查。安排专门力量开展劳资、债务纠纷全面清查。重点清查农民工工资保障金是否征缴到位、农民工工资是否按时足额发放、房地产开发行为是否规范、建筑工程是否非法转包、分包等情况。

　　三是分工负责，密切协作。各相关部门要切实履行职责，把好关口，存在拖欠农民工工资不良记录的房产开发企业年度不予审核。四是坚持依法处置。对摸排出的拖欠农民工工资问题，有关单位要主动介入，依法采取有效措施保障农民工合法权益。(汪芮)