我县于今年6月至8月进行村和社区“两委”换届工作，这是全县广大基层党员干部群众政治生活中的一件大事。近日，本报记者就村和社区“两委”换届选举工作有关问题，采访了县村和社区“两委”换届工作领导小组办公室负责同志。

　　问:全县村(社区)“两委”换届选举工作总体是如何安排的？

　　答：本次村和社区“两委”换届从今年6月份开始。总体安排是，先进行村和社区党组织委员会换届，再进行村(居)民委员会换届；7月15日前基本完成村和社区党组织换届，8月底前基本完成村(居)委会换届。

　　问:本次换届选举将如何着力扩大选人用人视野?

　　答：在鼓励支持符合条件的现任村和社区“两委”干部积极参选的基础上，打破身份、地域、职业界限，注重从致富带富能手、返乡高校毕业生、复员退伍军人、合作经济组织负责人等群体中发现优秀人才。

　　为了更好地储备人才，换届前，我县先后两次通过“双推双考”方式，集中公选了520名村和社区后备干部，其中去年公选的238名同志被选聘为村级扶贫专干，在换届期间，我们鼓励他们积极参选。

　　如果本村和社区党组织书记没有合适人选的，将通过下派、回请等办法选举产生。

　　问:如何在村(社区)“两委”换届选举中发挥党的领导作用？

　　答：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。在这次换届选举中，要理直气壮、旗帜鲜明地把党的领导贯穿全过程，统筹做好会前准备、候选人提名、会议选举等各项工作。全面抓好政策制定、工作推进、人选把关和责任落实。

　　问:对村(社区)“两委”班子职数有什么具体规定？

　　答：按照精干高效的原则，从严控制村(社区)“两委”班子成员职数，村“两委”一般3至7人，最多不得超过9人。我们以乡镇为单位统一核定两委、后备干部和扶贫专干职数，由乡镇统筹安排。

　　村和社区“两委”成员应以35- -50周岁为主体，一般要有1名35周岁左右成员。新进班子的一般按照45周岁上限掌握，继续留任的一般按照57周岁上限掌握。注重选拔优秀妇女同志进入村“两委”班子，村民委员会成员中应当有女性成员，村“两委”正职女性比例比上届要有所提高。

　　切实提高“一肩挑”的比例，全县村“两委”正职“一肩挑”比例要达到所辖村总数的40%。

　　问:这次村(社区)“两委”换届选举中对提名候选人(自荐人)资格有什么具体要求？

　　答：在此次村(社区)“两委”换届选举中，根据上级要求，县委、县政府提出要把好村(社区)“两委”成员政治关、素质关，教育引导党员群众把符合要求的优秀人才选进村(社区)“两委”班子，提出了“五过硬七不能七不宜”的情形。

　　问：对候选人资格条件如何进行审核把关？

　　答：建立村和社区“两委”成员候选人资格联审制度。村里初审，乡镇会审，县级15个部门联审，在人选把关上，不仅要从法律层面来把握，更要从选好村级带头人的层面来把握。坚决将不符合条件的人选排除在外，确保选人用人导向鲜明、群众公认。

　　问:对严肃村(社区)“两委”换届纪律有哪些要求？

　　答：总的要求是严守政治纪律、组织纪律和工作纪律。具体地要求，是要做好严守“三不准”、“十严禁”和“六不得”。

　　问:如何加大换届期间违纪违法问题查处力度？

　　答：各地对村和社区“两委”换届工作中的违纪违法问题，要及时、果断、稳妥、有效地进行处置。重点打击各类贿选行为，确保换届环境风清气正。选出一批好干部，配出一批好班子，换出一个好风气。