我叫黄继娟，家住在枞阳县城内，现在是枞阳某服饰公司的一名缝纫操作工。

　　现在我已经工作30多年了，一直都从事服装这个行业，但是由于缺乏技术和技能，工资一直不是很满意。后来老公还下岗了，最难的时候就是在孩子考上大学那会，需要大量用钱，只得去借债维持当时的家用和孩子学费开销。

　　2017年的时候，我选择了现在所在的公司，继续做着自己的老本行，也就是缝纫操作工。当时我其实已经意识到了手工操作的繁琐和不便，一天下来的工作量远不如有机器操作的高效。可是我不懂呀，也没条件学，更怕自己做不好。

　　很巧的事情就是入岗不久后，公司就开展了新录用员工岗前技能培训。听咱公司领导说，这是国家实施的民生工程，由咱政府出钱，目的是为了进一步提高新员工技能水平，使大家都能学有所获，学有所长。

　　我怀着急切又期待的心情参加了岗前培训，课堂上老师采取了理论培训和实操演练相结合的教学模式，没有距离感，气氛也很活跃，大家互动频频，我也是其中提问题、说想法的积极分子之一。还有呀，我们这想偷懒是肯定不行的，因为会签到，人社部门也会时不时上门来检查、核对，而这一切都为了让我们有更好的学习环境去接触这些新知识，掌握好新技能，更好的融入新厂子。

　　经过15天的学习培训，我真的实打实感觉到了自己的变化。就拿裤子开袋来说，现在可以熟练通过机器每天为近500件裤子开袋，比手工可以多200多件，这样的对比让人干着实带劲，而且今年，我也在领导信任下很荣幸当上了班组长。现在我的工资待遇肯定比没培训前高多了，也顺利让家里渡过了经济危机，还清了债务。

　　趁着这个机会，有几句心里话想说，咱这越过越有盼头的生活，真的是得亏了企业新录用员工岗前技能培训这一民生工程，避免了些弯弯绕绕，让我早日适应了公司的新工序，新设备，新流程，我要为它点个大大的赞。(黄继娟口述，吴玉婷整理)