枞阳在线消息　枞阳县组织系统认真落实上级组织部门抓党建促决战决胜脱贫攻坚部署要求，扎实开展“扛责任、强保障、促攻坚”专项行动，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

　　聚焦行业扶贫“扛责任”。部领导带头担责。按照中组部“三个走遍”要求，县委组织部负责同志深入全县55个贫困村，在决战决胜一线，掌握真实情况，现场考察干部。去年以来，共提拔重用扶贫一线干部79人。分管部领导到部机关所联系的麒麟镇阳和村深入调研座谈，研究年度攻坚计划和具体发展项目。各科室全面履责。干部二室利用“干部在线”平台，督促党员干部及时学习“深入学习贯彻习近平总书记扶贫工作重要论述，助力决战决胜脱贫攻坚”专题培训课程。组织一室联合扶贫办、县委党校等部门，分期分批组织扶贫干部精准培训，分层分类组织村“两委”成员培训。干部室、公务员室认真落实省市关于脱贫攻坚一线干部激励关怀办法和关心关爱扶贫干部具体措施，及时上调乡镇工作补贴标准。

　　壮大集体经济“强保障”。坚持把发展壮大集体经济作为抓党建促决战决胜脱贫攻坚的保障工程，做到系统谋划，整县提升。结合本地产业发展资源禀赋，围绕“一村一品”“一镇一特色”，认真编制《枞阳县村级集体经济发展规划》。融合全县主导产业发展六大“万千工程”，指导乡镇建立村级集体经济发展项目库，储备项目200多个，实行动态管理。每年从中遴选成长性好、带动力强的项目，作为集体经济发展项目。整合财政、扶贫、乡村振兴等涉农项目资金，推动项目叠加，力促做大做强。联合城乡党建资源，积极探索结对联建帮扶新路子，做到村村联合、村企联合，实现产业抱团发展、项目提质增效。2019年以来，采取“三个一批”办法，共扶持激励了81个村发展壮大村集体经济。其中，脱壳消薄年收入5万元以下的村33个，提档晋级年收入10万元以上的村42个，培强扶优年收入50万元以上的村6个，农民人均可支配收入增幅高于省市平均水平。

　　锻造扶贫骨干“促攻坚”。实施党建引领扶贫民生工程，切实抓好全县55支驻村扶贫工作队的管理服务工作。及时落实2020年办公经费165万元，从党费中安排19万元，作为选派帮扶干部党支部运转经费。采取多种方式，与选派帮扶干部谈心谈话共395人次，收集意见建议52条，协调解决实际问题36个。根据他们的思想动态和意见诉求，有的放矢开展教育引导工作。坚持动态调整，把最优秀的干部选派到攻坚一线。今年以来，对因生病、工作调动等原因不适合在村任职的31名选派帮扶干部，及时进行了调换。加强培训交流，通过春季业务培训、选派帮扶干部党支部交流考察等方式，县乡两级今年已培训27次。注重选树典型，在疫情防控和脱贫攻坚工作中发现好干部，挖掘好典型，提炼好经验，今年已评选29名选派帮扶干部为“月度之星”，推荐上报10个先进事迹进行宣传。（张良南）