今年以来，面对迅猛疫情，枞阳就业工作坚决贯彻中央、省市县委、政府决策部署，把稳就业作为“六稳”之首、保居民就业作为“六保”之首来抓，同疫情防控一起部署、一道安排、一同落实。县委政府主要领导和分管领导多次召开会议，听取全县稳就业工作情况汇报，研判形势，寻求对策，有序安全转移群众外出就业；经常深入园区、企业及重点用工单位，出实招办实事，鼓励企业创造更多岗位吸纳本地群众就业。县直部门、乡镇村居、企业个人，上下齐心、协同联动，行动果敢，效能至上，迅速展开了一场“稳就业、保就业”的顽强保卫战。统筹县内县外、城镇乡村、线上线下等各种就业资源，保障规模企业、民生项目、重点工程用工，千方百计挖潜力，不断增加就业精准度，稳定居民就业。1-4月份，全县城镇新增就业1326人，占目标任务的37.88%；城镇登记失业率控制在3.0%以内；主要群体就业总体稳定。

　　“一对一”政策服务。针对疫情可能给就业工作的影响，我县及时制发了《关于有力有序做好疫情防控期间就业工作的通知》，印发《给全县返乡农民工的一封信》20万份，对做好疫情防控期间稳就业工作、农民工返岗复工“点对点”服务、优先推进就业扶贫、帮扶枞阳籍湖北返乡人员就业等，从保障重点企业用工、支持稳定岗位等八个方面作出安排，针对不同行业、不同群体、不同对象实行一对一政策支持，实现疫情防控形势下就业服务全覆盖、无盲区。

　　“心连心”保障用工。一是摸清县内外企业用工需求，摸清县内重点项目、县内企业及工程项目复工复产岗位需求。二是创新招聘方式。印发近1万份重点企业用工信息表张贴至全县214个村居、出动宣传车、启用村级喇叭；利用手机短信、视频、枞阳网站等媒介，及时向外出务工劳动者推送岗位信息。通过电信运营商发送10多万条就业公益短信。开辟复工复产企业招工专栏，发布66家企业的5396条岗位信息。三是及时启动线上招聘活动。通过移动端(皖事通等)，推广“职等你来”小程序，依托网络平台，开展“百日千万网络招聘”等常态化招聘活动。为54家重点企业开展“点对点招聘”活动，促成1685名劳动者达成就业意向。

　　“点对点”组织返岗。利用与苏浙沪、珠三角、京津冀等地劳务对接协调机制，主动对接联系。摸清返乡农民工就业需求，了解务工意向，实行专人对接，有针对性开展就业服务。精心组织返岗复工农民工的“点对点、一站式”全程包车返岗服务，共发车49台次，运输1314人前往苏浙沪等地。组织为苏州铜力光电公司定向输送劳动力56人。为铜陵开发区49家企业开展点对点招聘活动，多渠道开辟农民工返岗通道。引导农民工返岗复工24.4万人，实现返乡农民工基本全部返岗。发放创业贷款191笔，计2858万元，实现创业带动更多本地就业。

　　四、“兜底盘”就业扶贫。优先组织贫困劳动者有序返岗务工、优先推进就业扶贫车间复工复产，优先吸纳贫困劳动者就业。3月8日前全县17家就业扶贫车间实现复工复产，复工复产率在全省率先实行100%。就业扶贫车间带动就业1109人，其中吸纳贫困劳动者191人。创新“就业扶贫车间+居家就业”“企业订单+居家就业”等就业方式，实现1182名贫困劳动者居家就业。优先促进贫困劳动者就近就地就业、开发公益岗位优先安置贫困劳动者兜底就业。开发1466个乡村公益性岗位，就地就近安置贫困劳动者就业。开发高校毕业生就业见习岗位140个，安排大学生基层特岗20人，计划招聘72个政府辅助性岗位，重点解决大学生就业。开发民生工程公益性岗位308个，安置就业困难人员到岗178人。

　　“真金白银”援企稳岗。全面落实阶段性、有针对性的社会保险减免政策，累计减征养老、失业、工伤保险费1200余万元。放宽企业裁员率标准，简化申报程序，取消企业书面确认，推行全网通办，失业保险费返还实现“一次不用跑”。截至4月底，为42家企业发放157万元失业保险费返还，惠及职工4557人。

　　“云端”技能显身手。加大职业技能线上培训力度，将符合条件的线上培训资源平台免费向社会开放。目前，全县面向企业职工举办补贴性职业技能线上培训，组织县内5家企业408(占任务的40.8%)名员工分批开展线上职业技能培训。及时启动线下培训。技能脱贫培训正在有序加快推进，累计培训110人，完成目标任务的36.6%，帮助劳动者多长本事、提升技能，促进企业走上良性发展道路。 (枞阳县人社局)