“以前还真不知道种植茶叶还有这么多讲究，我家的两亩多茶园之前都是盲目的种，难怪收成一般；培训了才知道打药、除虫、施肥都是大有学问的。有了专业老师的指导，我相信我们家茶园的收成肯定能翻一番。”家住金社镇云岭村的脱贫户陶方中在参加2021年贫困劳动者技能(茶叶种植)培训后说道。

　　“这次脱贫户技能培训，我镇党委政府高度重视，根据业务主管局人社部门的要求，精心准备，严密组织，聘请有资质的教师为脱贫户进行白茶种植技能培训。这次开班参学的脱贫户有50人，通过培训，对脱贫户家庭经济增产增效起到良好的促进作用。”金社镇副镇长黄言贵详细了解脱贫户培训情况后说道。

　　今年以来，我县认真落实“稳就业”“保居民就业”决策部署，坚持把就业作为最大的民生，突出稳就业保就业工作主线，强化就业优先政策，持续开展“四进一促”稳就业专项活动。坚持以问题为导向，查找薄弱环节，着力解决易返贫致贫人口脱贫稳就业、企业技能人才短缺问题。针对企业反映的技能人才培养需求，结合实际，创新形式，实行“线上＋线下”相结合的模式，大力开展脱贫稳就业培训、企业新录用人员岗前技能培训，通过加大政策宣传，强化服务对接、优化公共服务，落实政策补贴等方式，激发学员的学习主动性，使培训效果在有限的时间内达到最优化。确保零就业家庭动态清零，确保全县就业局势持续保持稳定。截至目前，共开展脱贫人口稳就业技能培训3期，共101人，占目标任务的101%；开展企业新录用人员培训19期，共961人，占目标任务的101.2%。

　　在金社镇枫冲村的铜陵奥顿服装有限公司，笔者见到，生产车间内，一排排缝纫机飞快地运转着，多条流水线上的工人们正紧张有序的忙碌着，整个车间有条不紊，一派繁忙景象。

　　“我以前在常熟那边工作，自小孩上初中后回到村里。经过技能培训后进入奥顿服饰，现在一边能照顾小孩，一边能在家门口工作，每个月能有三四千元的工资收入，一家人的生活非常幸福稳定。”龙口村村民王艳丽一边熟练地操作着缝纫机，一边和笔者说道。

　　“缝纫也是项技术活，以前我们公司新招录的工人上手都比较慢，订单催着又急，一度发展很受限。自从县里开展了相关的技能培训后，给我们输送的新员工岗位技能水平高了，我们的生产效率高了，客户满意度也大大提高了。目前，我们公司现有员工65人，通过今年技能培训招新的就有53人。”铜陵奥顿服装有限公司负责人杨爱华满脸欣喜的和笔者分享道。

　　“下一步，一是进一步加大政策宣传力度，利用传统媒介和现代媒介双向开展政策宣传，同时深入企业开展面对面的政策宣传，加大政策的落实力度，提高政策的知晓率。二是适时的开发一些新的培训工种，我们将结合枞阳农业产业链的发展，开展水产加工、水产养殖等更加贴近脱贫人口需求的培训工种。三是积极开展培训效果回访活动，利用电话回访、调查问卷等方式，详细了解我们前期的培训效果，结合劳动者和企业的意见，进一步增强工作实效，大力提升易返贫致贫人口技能水平和就业创业能力，深入推进脱贫攻坚战略与乡村振兴战略有序衔接。”枞阳县人力资源和社会保障局就业和失业保险股股长胡永安介绍道。(桂晨晨)