今年以来，全县就业工作深入贯彻国家、省市关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署，坚持把稳就业保就业作为工作主线，以实现更加充分更高质量就业为目标，加快构建就业服务体系，认真做好高校毕业生、农民工、脱贫人口和边缘易致贫人口等重点群体就业服务工作，拓宽就业渠道，优化服务供给，健全工作机制，夯实基层基础，千方百计稳定和扩大就业，确保全县就业局势总体稳定。1-9月份，全县城镇新增就业4769人，完成县政府确定目标任务的136.3%;其中失业人员新增就业1290人，就业援助对象新增就业1019人，城镇登记失业率控制在3.2%以内，就业促进类民生工程年度目标任务提前完成，全县就业形势整体稳定向好。乡村振兴就业帮扶力度持续加大，乡村公益性岗位安置1477人实现兜底就业，脱贫人口1086人实现居家就业。与县经开区搭建企业用工保障合作机制，常态化开展“2+N”招聘及其他各类专场招聘活动74场，其中网络直播招聘会4场，提供就业岗位6230个，有力保证了园区企业、规上企业、招商企业、新开工企业的用工需求。省级农民工返乡创业园二期工程顺利建设。

　　一是高强度组织“稳岗留工”。春节期间，联合有关部门积极开展“迎新春送温暖、倾心稳岗留工”专项行动，精心实施送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人、送培训育人、按意向送人行动。活动期间，共走访重点企业43家，制发《企业用工需求岗位征集表》1000余份，发放“稳岗留工大礼包”5000份，张贴《枞阳县“春风行动”用工信息一览表》一万份，推介岗位实现全天候、无盲区。

　　二是全方位进行“四进一促”。印发《枞阳县“四进一促”专项活动实施方案》，部署开展专项行动，组建常态化工作小组，抽调业务骨干，分乡镇分企业设置“重点企业人社服务专员”，集中力量对县内企业进行政策宣传和帮扶。实行县镇(区)联动，持续开展立体化、多形式、广覆盖的就业创业和技能培训政策宣传活动，在复工复产、援企稳岗、就业帮扶等方面发挥了重要作用，受到企业的一致肯定，进一步提升了各项公共就业人才服务质量，落实落细各项政策，打通人社服务“最后一公里”。

　　三是广频率开展各类招聘活动。充分发挥安徽及铜陵公共招聘网功能，在常态化开展“2+N”招聘活动的基础上，开展“春风行动”、“百日网络招聘”、“民营企业招聘月”等特色专场招聘会74场，其中71现场招聘会，4场网络直播招聘会，累计有327家企业进场招聘，提供优质就业岗位6230个，现场达成就业意向数1421人。

　　与此同时，我们全力落实各项保就业政策，扎实推进就业创业促进民生工程，坚持不懈开展职业技能培训提升劳动者综合素质和职业能力，完善促进创业带动就业工作机制，进一步明确责任，细化举措，加强引导，提升服务，努力实现我县就业工作高质量发展。(通讯员)