为规范社区矫正对象考核、奖惩工作，强化社区矫正对象监督管理效果，枞阳县司法局根据《社区矫正法》，结合该县实际，建立健全了内容全面、程序合理、易于操作的社区矫正对象考核奖惩制度。

　　一是明确考核奖惩依据和原则。除依据有关法律法规、部门规章和其他规范性文件外，并将社区矫正对象参加教育学习、公益活动等情况及表现作为对其实施考核奖惩的依据，同时，坚持依法依规奖惩，公开、公平、公正，实事求是，准确及时，考核、奖惩与教育相结合等原则。

　　二是明确考核奖惩机构和职责。县司法局批准设立社区矫正奖惩工作小组，由司法所负责日常考核具体实施，县社区矫正机构负责对日常考核结果认定及对日常考核结果异议的处理。

　　三是明确考核奖惩时间及内容。社区矫正机构、受委托的司法所每季度对社区矫正对象组织一次考核奖惩。社区矫正对象认罪悔罪、遵守法律法规、服从监督管理、接受教育表现突出的，给予表扬。社区矫正对象违反法律法规或者监督管理规定的，视情节依法给予训诫、警告、提请公安机关予以治安管理处罚，或者依法提请撤销缓刑、撤销假释、对暂予监外执行的收监执行。

　　四是明确考核奖惩等级种类及结果运用。考核奖惩结果分为良好、合格、基本合格、不合格四种。社区矫正机构和司法所对社区矫正对象的考核结果，可以作为认定其是否确有悔改表现或者是否严重违反监督管理规定的依据，同时作为分类管理的依据。

　　此外，还明确了异议处理等考核奖惩的相关程序要求。(县司法局供稿)