近年来，枞阳经济开发区坚持“以产聚才、以才兴产”，围绕企业人才需求精准施策，着力破解引才、育才、留才难题，为园区高质量发展提供了强大的智力支撑。

　　建立“两大工程”高端人才引育机制。实施“产业领军人才倍增计划”。充分利用世界制造业大会、人才安徽行、安徽省创新创业大赛等线下活动，链接省内外人才，做好“以会引才”“以赛引才”。设立枞阳海贝产业基金、枞阳恒越新能源产业投资中心，对引进新能源汽车三电系统、铝基复合材料等高科技领域博士团队的企业，给予一定的奖励。联合合肥工业大学、安徽工业大学建立“飞地实验室”，推行“周末工程师”“技术顾问团”柔性引才模式，对顶尖人才和团队实行“一事一议”“一人一策”。实施“青年英才扎根行动”，建设人才公寓、幼儿园、职工食堂、商业综合体等配套设施，对硕士以上学历人才提供3年租金全额补贴，并协调解决子女入学、配偶就业等后顾之忧，以生活宜居的“软实力”，吸引高校毕业生来枞就业创业。

　　打造“三位一体”用工保障服务网络。建立劳动力“蓄水池”，在全县16个乡镇设立用工服务站，动态登记待业人员信息，开发“共享用工”调剂平台，缓解季节性、临时性缺工压力。推行“以工代训”稳岗模式，对吸纳脱贫人口、退役军人、就业困难人员等就业并开展以工代训的企业，按每人每月一定的标准发放稳岗补贴。优化“一站式”服务平台，开通“枞阳人才服务直通车”微信公众号，集成岗位查询、在线签约、补贴申领等功能，实现“扫码入职、一网通办”。

　　构建“四链融合”技能人才培育体系。产业链对接教育链，实施校企定制培养计划，引导铜陵财经学校、枞阳县职业技术学校，根据企业需求，增设挤压成型工艺、工业机器人应用、汽车工程及维修等相关专业，打造“订单培养+岗前培训”模式，实现“招生即招工、入学即就业”；在开发区设立“工匠夜校”，邀请江淮汽车、奇瑞集团高级技师开展晚间技能培训，提升一线工人实操能力。竞赛链激活成长链，每年举办“枞阳匠星”职业技能大赛，对获评“技术标兵”的工人发放“枞阳匠星”岗位奖励，并优先推荐参与职称评定，激励广大职工通过岗位练兵、技术比武、技能大赛等方式，提升技术技能水平，争当技术能手、金牌工人、劳动模范。（董年发）