【编者按】榜样是一盏明灯，为我们指引方向；榜样是一面旗帜，为我们凝聚向上的力量。为充分发挥先进典型的示范引领作用，弘扬时代新风、传递文明力量，引导全县广大干部群众及社会各界学先进、赶先进，即日起，枞阳县融媒体中心推出《榜样》系列报道，推出榜样人物、榜样集体、榜样事迹，让一个个鲜活形象成为看得见的镜子，触得到的旗帜，让他们的故事激励更多枞阳人，以榜样的力量弘扬社会主旋律，为现代化美好枞阳建设凝聚强大精神力量。

　　秀山村位于枞阳县金社镇西北部，村域面积6.15平方公里，山场面积4700余亩，耕地1300余亩，全村共13个自然庄，28个村民组，3500余人。现有村“两委”干部6人、后备干部2人，党总支下设4个党支部，共有党员82人。

　　在秀山村提起吴义香，都说她有担当、有魄力，务实能干、热心待人，无论是干部还是群众无不竖起大拇指。有人称她为干事创业的“领头雁”，有人称她为攻坚克难的“排头兵”，还有人称她为解决大事小情的“知心大姐”，她用实际行动诠释了共产党人的初心和使命，赢得了群众的信任和赞誉。

　　刚过知天命之年的吴义香中学毕业后，在建筑公司任过职，当过代课教师，后来通过自学取得大专学历。从2000年开始，她先后担任村计生专干、妇联主任、村委委员、支委委员，2021年底任秀山村党总支书记、村委会主任。注重建章立制，铸魂塑形强班子

　　秀山村曾经是一个软弱涣散村。上任之初，吴义香深知，要想改变秀山村的现状，必须从建制度立规矩入手。于是，她在反复调研和广泛征求意见的基础上，提出了“抓班子、带队伍，找问题、补短板，强整治、提形象”的工作思路，制定了一系列切实可行的规章制度，集“管人、理事、争项目”为一体，紧密团结村“两委”一班人，引领群众奔富路。她坚持“以老带新、以新促老、共同进步”思路，聚焦教育培训和能力提升“双轮驱动”，积极向组织推荐班子成员到发达地区跟班学习、参加市县业务培训等，着力提升班子成员综合能力。“村看村，户看户，群众看干部。说真的，第一次接受‘一肩挑’，村里的老干部、老党员向我投来疑惑的目光，担心我不能胜任。 ”吴义香说，“接受这一重任时，我当时暗下决心，默默地告诫自己，在今后的工作实践中，坚决做到满怀激情、排除万难、以村为家，事事处处为集体着想、为村民着想，最终实现‘两委’班子强、群众基础实、干事环境优、创业前景好、村民早致富的目标。 ”

　　万事开头难，难在理头绪。为了更好地了解民情民意，她牵头建立了村民议事会制度，不定期召开会议，听取村民的意见和建议。这一举措极大地增强了村民的参与感和归属感，也让班子成员更加贴近群众，了解群众的需求和诉求。针对农村工作千头万绪、利益关系纷繁复杂、村务运行规范化程度整体偏低、极易引发矛盾问题的实际，吴义香着力规范民主决策、日常管理、便民服务、监督约束等事项。在重要村务决策上，严格执行“四议两公开”制度，使村级事务管理做到公开透明、责权明晰、运作规范。

　　加强支部建设，是提升党组织凝聚力、战斗力的重要途径，只有建强党支部这个战斗堡垒，才能确保党的路线方针政策在基层得到全面贯彻落实。吴义香深刻认识这一道理，她坚持党建引领强队伍，不断筑牢战斗堡垒。严格落实“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等组织生活制度。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，推动理论宣讲与群众需求同频共振，让党的创新理论真正“飞入寻常百姓家”。近年来，高质量开展了党史学习教育、主题教育和党纪学习教育等，既有理论辅导，又注重实践教学，不断丰富教育形式，让学习教育成果深入人心。

　　“管人制度化、村务公开化、学习日常化，在村级班子建设中，吴义香同志打出的这一招一式切中要害。村班子发生的内在变化，村民或许看不到，但村‘两委’成员感触最深。 ”秀山村副书记汪开颜这样说。奋力攻坚破难，提质增效推项目

　　近年来，秀山村推动了天天高速、029县道拓宽、乌金渡大桥扩建、安徽新六养殖、螺丝矿山和金磊玄武岩开采等项目，保障重大项目建设。征地、拆迁被视为基层第一难事，以天天高速项目为例，涉及秀山村土地征用60余亩168户、房屋征迁37户、民营企业1户、迁坟54冢，任务重、时间紧、要求高。如何在规定的时间内完成征迁工作，是摆在吴义香面前必须破解的一道难题。但再多再难的事，也得一件件去解决。吴义香带领村“两委”干部和党员骨干挨家挨户走访，对每户情况进行详细调查，然后造册登记、拍照存档。

　　通过大量走访，吴义香知晓征迁户有“三忧”：一忧过程不透明、二忧补偿不合理、三忧以后没着落。其中，最易引发矛盾的是过程不透明。为此，她秉持“阳光征迁”理念，要求村干部和党员骨干对每一户的补偿类别和标准，精确到每一个小项、每一元钱，经多轮审核后的造册登记簿可随时备查，经得起检验并接受多方监督。

　　在征迁的日子里，吴义香做到手机24小时开机。“不怕村民前来找，就怕村民有事找不到我。 ”她说，“尽心竭力为征迁群众提供服务，把工作做到他们心坎上，群众对干部们的信任也就一点点在心中建立起来。 ”

　　谈到心系群众，一位村干部向笔者讲述了在征迁现场发生的小故事。那是2024年6月19日傍晚，天下着雨，根据计划安排，有2户房屋需要立即拆除，后来雨越下越大，等房屋拆除完，已是晚上8点多，当时泥泞路滑，挖机无法原路返回，需借道另一家宅基地，但遭拒绝。吴义香冒雨前去协商，工作做通后，已是临近晚上11点。雨越下越大，雨伞根本不起作用，她全身湿透。刚进家门，手机又响了，一看号码，原来是拆迁户陶贵学的母亲电话，老人家说她没有听从村干部的劝说，没有去安庆儿子那住，现在雨越下越大，一时无处安身。因大半夜找不到出租车，吴义香安慰老人原地等候，随即冒雨骑着电瓶车赶到现场，然后再联系其他村干部，一起将陶母送到邻镇的宾馆住下。安顿好老人，回家时已是半夜一点多了。尽管被雨淋成了“落汤鸡”，但想到群众的安全得到了保障，她没有丝毫怨言和倦意。

　　磨嘴皮练脚皮、不喊苦不叫累，通过吴义香一班人的不懈努力，村民们从最初的抵触和不满逐渐转变为理解和支持，秀山村在全镇率先完成征迁任务。金社镇调解中心主任、信访办副主任吴根发说，“千难万难，征迁工作天下第一难。随着落地重点项目的增多，秀山村高峰期涉及征迁农户数百户，压力山大。这么大的征迁量，又关乎百姓切身利益，难免会产生一些摩擦与纠纷。每每最困难的时刻，吴义香总是发挥自身特有的耐心与细心，采取‘5+2’‘白+黑’‘雨+晴’工作模式，带头奔走在征迁工作第一线，与时间赛跑，与难题较量，通常是上午征迁户家中没人，就趁中午吃饭时登门；白天没人，就晚上上门做工作，不厌其烦，直到征迁户正式签约为止。期间，所有矛盾纠纷都在镇村两级干部春风化雨般的细致工作中得到解决。 ”

　　夯实发展根基，聚势谋远抓振兴

　　秀山村是省级森林村庄，绿色发展基础厚实。吴义香认为，绿色发展必须要有科学规划，才能确保能始终沿着正确道路实现高质量发展。她先后多次赴省规划设计院对接，邀请专家到村实地考察，集思广益征求群众意见，最终完成了《秀山村未来十年村庄规划》编制工作。

　　吴义香深知，发展壮大村级集体经济是强农业、美农村、富农民的重要举措，是实现乡村振兴的必由之路。只有村级集体经济发展壮大了，才能源源不断地吸引项目、招引人才，才能带动群众走上共同富裕之路，才能推动“三农”工作高质量发展。她牵头探索“党组织＋村集体＋农户”模式，成立了秀山村经济合作社，与县内电商龙头企业“蟹之都”村企联动，培养了30余名电商人才。抓住电商直播热潮，引导合作社、企业对接农户，吸引群众加入，打造直播队伍，开展直播助农活动，拓宽了茶叶、粉丝、生腐、鸡蛋等农特产品网上销售渠道。她积极盘活山水资源和集体资产，对外发包了杨家牛茶场、花树果茶场、塘口和圩田，为集体经济注入了稳定收益。

　　2021年底，吴义香担任村党总支书记时，村集体经济收入仅为13.34万元。 2024年村集体经济收入跃升为99.36万元，短短3年时间，增长了7倍多。

　　推进基层治理，善治润心增活力

　　基层治理是社会和谐稳定的基础，是国家治理的基石。基层治理又千头万绪，关乎民生、连着民心，来不得丝毫懈怠与闪失。吴义香坚持用好系统思维、底线思维、精细思维，把基层治理牢牢记在心上、时时抓在手上。

　　注重科学治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”，用好“新时代六尺巷工作法”，推行“先让礼让”工作法，落实“有事找书记”工作机制。近年来，秀山村落地项目多、征迁任务重，关乎群众切身利益，难免会产生矛盾纠纷。吴义香坚持冲在第一线、站在最前沿，确保情况在一线掌握、问题在一线解决，努力把信访矛盾降到最低。织密服务网格，全村细化为28个网格，形成了以村主要负责人为一级网格，包片村干为二级网格，党员、村民组长、村民代表为三级网格的管理服务网，切实将为民服务延伸到基层末梢，做深做细做实网格内各项工作，努力做到小事不出组、大事不出村。

　　修订村规民约，结合村情实际，在广泛征集民意的基础上，修订完善了《秀山村村规民约》“三字经”，并印制在村口文化墙上，“讲文明、树新风，懂礼貌、礼让谦；献爱心、乐助人，济贫困、救危难……优生育、强素质，正家风、忠厚传。 ”

　　“这个以‘三字经’形式新修订的村规民约，将乡风文明、移风易俗等内容融入其中，读起来朗朗上口，内容接地气更入人心，对群众起到了潜移默化地引导作用，营造出一种健康文明、和谐美好的氛围。不说别的，现在村民随手丢垃圾的习惯彻底改变了，大家都会自觉地将垃圾扔到垃圾桶里，门前屋后干净了，村容村貌大大改观。 ”联系该村的镇社保所所长陆正久说道。

　　厚植为民情怀，勤政务实促和谐

　　“多为群众办实事、做好事、解难事，让群众切身感受到发展带来的变化；做群众的贴心人、暖心人、知心人，努力解决好群众的‘急难愁盼’问题，是拉近党群、干群关系最有效的方式。 ”吴义香是这样说的，也是这样做的。

　　任职以来，她积极对接上级部门，争取项目资金，聚焦农村垃圾处理、生活污水治理、改厕和村容村貌提升等目标任务，着力改善基础条件。打造省级中心村，先后投资460万元，建设为民服务中心、建成村图书室、增设变压器、兴修水塘，实现自来水、水泥路户户通。为地势较高的朱冲组打通水井，完成了3条涧沟的清淤疏浚和堤坝加固，成功创建省级美丽乡村竹元中心村。提供就业帮扶，她先后为返乡待业村民、毕业大学生、退役军人推荐就业岗位，为县内英莱特汽车内饰件、得壹能源科技等公司输送优秀员工。关怀“空巢”老人，带领分片干部，主动与行动不便的老人结对，为他们取送快递、购买物品。

　　一项项民生工程、一件件民生项目、一桩桩民生实事，让秀山村在潜移默化中发生着变化。如今的秀山村，白墙红瓦的整齐民居，干净整洁的水泥道路，掩映在庭院路边的绿树红花，还有那紧锣密鼓的在建项目，热火朝天的施工现场，带动了村集体经济连年跃升，一幅“兴村富民”的美丽图景跃然眼前，让乡村振兴“愿景图”变成了“实景图”。

　　2021年以来，秀山村先后获评省级“电商示范村”、市级“文明村”，2022年、2023年、2024年连续三年在镇对村综合考评中获“优秀”等次。2023年、2024年吴义香个人被镇党委评为“优秀村党组织书记”，2024年在镇党委组织的村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”中成绩优异，被推选参加县级比武，获得优秀奖。

　　“自2021年底当选秀山村党总支书记、村委会主任以来，吴义香同志以村为家，带领广大群众兴产业、谋发展、促稳定，让秀山村从后进村变成示范村，由软弱涣散党组织变成基层党建示范点，各项工作处于全镇前列。相比过去，秀山村发生了翻天覆地的变化。 ”金社镇党委书记肖明这样评价。“千难万难，敢于攻坚就会不难；大路小路，实干苦干就有出路。我相信，只要始终同群众一起干、一起拼，秀山村的明天一定会更加美好！ ”吴义香对未来的发展充满信心。（朱文格）