在枞阳，安徽玉堂雨具有限公司从创办之初便心系残疾群体，构建“岗位开发+技能提升+创业孵化”三位一体助残体系，用岗位安置温暖人心，用创业帮扶点燃希望，用公益善举传递大爱。先后获评“安徽省阳光助残基地”“安徽省爱心企业”等荣誉，成为县域民营企业助残标杆。

　　因人设岗，精准赋能，让残疾人“稳岗增收有尊严”

　　总经理疏林常说：“残疾不是负担，只要给合适的岗位和机会，他们一样能发光发热。”企业始终坚持“平等接纳、因人设岗、精准适配”，从源头打通残疾人就业壁垒。

　　走进玉堂雨具生产车间，缝纫、质检、包装等岗位上，残疾员工专注忙碌、动作娴熟。“我们产业链长、岗位类型多，根据身体状况和劳动能力量身定岗，绝不搞‘一刀切’。”公司行政负责人介绍，轻度肢体残疾员工安排缝纫、质检等技术岗；智力、精神类及重度肢体残疾员工安排包装、分拣、保洁等辅助岗；行动不便者优化流程、减少移动频次，让每位员工都能“力所能及、干得舒心”。

　　为帮助新员工快速上手，公司建立“专人带教+师带徒”机制，配备专属导师手把手教学，从基础工序教起，反复演练直至胜任。“刚来时手脚不协调，多亏师傅耐心教，现在一天能完成200多件包装，和健全员工一样快！”轻度智力障碍员工小方自豪地说。

　　薪酬待遇上，公司坚守“同工同酬”底线：有劳动能力的残疾员工与普通员工同等工资、福利及晋升机会；重度残疾员工工资不低于当地最低标准；全员缴纳社保，打消“老无所养、病无所医”之忧。“在这里，没人把我们当特殊群体，工资按时发、福利一样有，靠自己劳动挣钱，心里踏实有尊严。”肢体残疾员工鲍宽一感慨道。

　　针对精神类残疾人安置难题，公司创新“一人就业、两人安置”模式：安置一名精神类残疾人上岗，同步安排其监护人入职，既方便日常照料，又解决监护人家业两难困境。目前已帮助12名精神类残疾人稳定就业，实现“就业一个、稳定一家”。

　　创业孵化，全程护航，让残疾人“自主创业有奔头”

　　疏林认为：“授人以鱼不如授人以渔，安置就业是基础，扶持创业才是根本。”公司不仅“稳就业”，更助力“兴创业”，推动残疾群体从“被动帮扶”向“主动创富”转变。

　　项铺镇柳西村的王念祥曾因火灾致夫妻俩重度烧伤致残，家庭陷入绝境。疏林得知后上门探望，捐助2万元，并提供免费技能培训，全程帮扶创办家庭作坊，从原料采购到销售全链条护航。如今，王念祥的作坊生意稳定，还清债务，还吸纳5名贫困户就业，实现“一人创业、带动一片”。

　　浮山镇向阳村的许信民腿部残疾，想创业却苦于无技术、无资金。公司主动对接，免费提供技能培训，帮其在家门口建起小型雨衣加工厂，并无偿提供原料、技术和销售渠道。“没有玉堂公司，就没有我的今天。现在一年能挣十几万，带动20多人就业，其中3名残疾人，日子越过越有盼头！”许信民笑着说。

　　像王念祥、许信民这样的创业典型还有很多。公司坚持“扶上马、送一程、护全程”，提供“技术+原料+销售”一站式服务，带动近百名群众就业，让残疾人创业之路走得稳、走得远。

　　爱心传递，公益践行，让助残温情“浸润民心暖人心”

　　“企业发展离不开社会支持，回馈社会、关爱残疾群体是义不容辞的责任。”多年来，玉堂雨具将扶残助残融入日常，累计捐资捐物186万元，用点滴善举诠释民营企业的责任担当。

　　每年开学季，公司开展“助学助残”活动，累计资助30余名残疾家庭学子，送去学费和生活用品，帮助他们圆求学梦。“感谢玉堂公司的资助，让我能安心读书，将来一定回报社会、传递爱心。”受助学生小敏说。

　　日常工作中，公司建立常态化帮扶机制：定期走访慰问，及时排忧解难；节日发放慰问品，组织聚餐联谊；针对突发困难，启动应急帮扶基金，帮员工渡过难关。

　　每逢春节、全国助残日等重要节点，疏林带领团队走访残疾人家庭、敬老院和特教学校，累计慰问200余人次。同时，公司积极参与消费帮扶，优先采购残疾人农产品和手工制品；赞助残疾人体育赛事、文艺汇演，丰富精神文化生活，营造全社会扶残助残的浓厚氛围。

　　从创办初期优先招录残疾人，到2022年申报阳光助残基地、2023年建成残疾人辅助性就业企业，再到今年集中安置18名残疾人，玉堂雨具的助残之路一步一个脚印，用实干与爱心书写着动人篇章。

　　扶残助残没有终点，只有连续不断的新起点。“下一步，我们将继续坚守‘助残共富、融合发展’初心，创新就业模式，扩大助残基地规模，帮扶更多残疾人自主创业，为县域残疾人事业高质量发展贡献玉堂力量！”公司副董事长疏如说。（桂晨晨）